- Organisation et structure :
- Structure d'agence claire avec des salariés (pas un collectif)
- Présence de designers dans l'équipe, différenciant majeur
- Organisation en binômes
- Utilisation de Notion pour centraliser les informations
- Leadership clair de Valentin
- Expertise technique et positionnement :
- Spécialisation technique sur des outils avancés (WeWeb, Xano)
- Adoption précoce des technologies émergentes
- Offre diversifiée, mais cohérente : sites web, web apps, automatisations
- Qualité du design comme facteur différenciant
- Bonnes compétences en SEO
- Gestion des projets et relation client :
- Contact client régulier pour éviter les effets tunnel
- Modèle de facturation principalement au forfait
- Découpage des forfaits pour plus de flexibilité
- Communication et documentation importantes
- Approche business :
- Pas de niche sectorielle mais une spécialisation technique
- Capacité à servir tout type de client (des associations aux grandes entreprises)
- Gestion rigoureuse de la capacité de production
- Points de vigilance partagés :
- Position claire sur la sous-traitance (à éviter)
- Préférence pour l'apport d'affaires (5-10%) plutôt que la sous-traitance opaque
- Importance de savoir dire non aux projets quand nécessaire
- Attention particulière au recrutement et à la gestion des ressources